Искате ли да направите шест фигури? Ето защо може да поискате да кандидатствате за работа в Walmart
Walmart обяви в четвъртък, че мениджърите на магазини в САЩ ще получат повишение през февруари, увеличавайки средната почасова заплата в супермаркета до повече от $18.
От 1 февруари сегашната средна заплата за мениджърите на магазини от $117 000 ще бъде повишена до $128 000, каза гигантът в търговията на дребно. Освен това годишният бонус може да достигне до 200% от основната заплата, ако мениджърите изпълнят определени цели и показатели за печалба.
Миналата година Walmart каза, че „инвестициите в почасови сътрудници на първа линия и предстоящите годишни увеличения“ ще доведат до повишаване на средното почасово заплащане от $17,50 до повече от $18.
Оттогава компанията преработи своята програма за бонуси за мениджъри на магазини, като изчислява продажбите и печалбите на магазините, за да даде на мениджърите годишен бонус до 200%.
„Двигател номер едно за удовлетворение от работата е мениджърът на сътрудник и ние вярваме, че вие – нашите лидери на първа линия – сте най-добрите в търговията на дребно“, написа Седрик Кларк, изпълнителен вицепрезидент на магазинните операции за Walmart бележка до мениджърите на магазини в САЩ. „Вие не само сте отговорни за надминаването на очакванията на клиентите ден след ден; всеки от вас е главен изпълнителен директор на бизнес за милиони долари. И вие сте движещата сила зад развитието на нашето следващо поколение лидери.“
Последното развитие идва на фона на солидно увеличение на заплатите и силен ръст на продажбите на дребно през декември, тъй като работодателите в САЩ наеха повече работници на като цяло стеснен пазар на труда.
Walmart инвестира в работниците в своите магазини, за да задържи повече служители и през септември обяви промяна в структурата на заплатите, за да изравни почасовото начално заплащане във всички длъжности и отдели.
„Както Walmart продължи да расте и да се развива през годините, така и работните места, необходими за поддържане на нашия бизнес“, каза говорител на Walmart пред FOX Business по това време. „Ние сме в процес на актуализиране на подхода ни към работните места в офиса на кампуса, за да гарантираме, че оставаме конкурентоспособни в днешната среда, отразяваме по-добре работата, която се извършва днес, като същевременно рационализираме длъжностите в нашите роли в офиса на кампуса.“
Миналата година Walmart направи серия от корекции на изискванията си за възнаграждение и работна сила. Компанията обяви през септември, че ще премахне изискванията за висше образование за някои от длъжностите на белите якички в корпоративния си щаб в Бентънвил, Арканзас.
Walmart също така обяви, че ще намали началното заплащане за лични купувачи и търговци - въпреки че промяната не засегна настоящите служители.
Минималната заплата на Walmart в цялата компания е $14 на час, въпреки че началното заплащане може да достигне до $19 на час в зависимост от местоположението на магазина.
Търговската верига наема около 1,6 милиона сътрудници в Съединените щати.
